دراسة مقارنة بين إتجاهات وميول عمال مصانع الملابس الجاهزة في القطاع العام والقطاع الخاص بمحافظة الغربية - مصر
يجب على الإدارة أن تعمل جدياً في تحري اتجاهات وميول العاملين لتحديد احتياجاتهم المطلوبة للتحفيز، وذلك بغرض تحقيق التنافسية المطلوبة. غالباً لا تهتم الإدارات بدراسة وتحليل اتجاهات العاملين. ولذا، يتبادر إلينا تساؤل -ألا وهو- كيف يمكن الاستفادة من تحليل اتجاهات العاملين لزيادة الإنتاجية والتنافسية في مصانع الملابس الجاهزة؟
يتم في هذه الدراسة إعداد استبيان مكون من تسعة محاور، وتطبيقه على عينة من 90 عامل، في مصنعين من مصانع الملابس الجاهزة بمحافظة الغربية –ج.م.ع، أحدهما من قطاع الأعمال والآخر قطاع خاص. وقد أشارت النتائج إلى أن الاتجاهات المالية، الاتجاهات ناحية الإدارة، والرضا على بيئة العمل، عالية التأثير بالنسبة للفئتين من العاملين. يوجد اختلاف معنوي بين الفئتين على مستوى الاتجاهات والميول. توجد اتجاهات إيجابية أعلى للعاملين في القطاع الخاص على مستوى محاور البحث. يوصى بتوسيع هذه الدراسة لتشمل مجموعة أكبر من مصانع الملابس الجاهزة، واتخاذ القرارات التي تدعم تحقيق احتياجات العاملين لزيادة الإنتاجية والتنافسية المطلوبة.