كلمة لزائرى الموقع

يسعدنى أن ارحب بزيارتكم وأجو أن تستفيدوا من محتويات الموقع فأهلا بكم.
د. لمياء السعيد السعيد السلنتى، مدرس بقسم: إدارة الأعمال، بكلية: التجارة

أحدث أبحاثى
* توسيط دور السمات الشخصية بين جودة العلاقة وولاء العميل بالتطبيق على شركات ومكاتب السياحة والسفر بدمياط .
* . The Mediating Methods of leadership Development in the Relationship Between Talent Management and Job performance
* أثر العدالة التنظيمية على الارتباط بالوظيفة ( Job Engangement ) بالتطبيق على مديريات الخدمات بمحافظة دمياط .

الأبحاث العلمية

توسيط دور السمات الشخصية بين جودة العلاقة وولاء العميل بالتطبيق على شركات ومكاتب السياحة والسفر بدمياط .
المجلة المصرية للدراسات التجارية - كلية التجارة - جامعة المنصورة- ع 4 ، م 35-2011

. The Mediating Methods of leadership Development in the Relationship Between Talent Management and Job performance
( Journal of International Business and Finance (JIBF ) vol.5 ,Issue no. (January - June 2010
د/ لمياء السعيد السعيد السلنتى

أثر العدالة التنظيمية على الارتباط بالوظيفة ( Job Engangement ) بالتطبيق على مديريات الخدمات بمحافظة دمياط .
مجلة المحاسبة والادارة والتأمين - كلية التجارة- جامعة القاهرة ،ع 75،2010
د.لمياء السعيد السعيد السلنتى

استخدام التطبيق الفني لوظيفة الجودة (qfd) لتحقيق رضا العميل في الخدمات الالكترونية
المجلة العلمية للتجارة والتمويل - كلية التجارة - جامعة طنطا, الصفحات 58, ديسمبر 2009
د.لمياء السعيد السعيد السلنتى

المرفقات -النهائى -الجودة-البحث الأول.DOC

عدد الصفحات (1):  1